|
|
Ibland kan det vara dags att se över sina möjligheter, att i lugn och ro bolla med någon utomstående för att belysa styrkor och svagheter. Genom målsättningar och uppföljning kan coachen hjälpa dig i en process som leder till önskade förändringar. Coachningen utgår från ett lösningsfokuserat perspektiv. Det betyder att samtalen har en icke-värderande hållning som syftar till att lyfta fram och belysa möjligheterna. Med hjälp av öppna frågor får den coachade hjälp att finna sina egna svar och därmed motivation till förändring. Innehållet i coachningen bestäms av den som coachas. Det kan handla om exempelvis ledarskap, om karriärmöjligheter, om personlig utveckling och mognad, ibland handlar det om alltsammans samtidigt. Från och med vintern 2008 – 09 tillkommer IPU analys som ett komplement till coachningen. Det är ett verktyg med vars hjälp vi kan se kommunikations mönster, lära oss mer om starka sidor och tillåtna svagheter, vilket i sin tur leder till ökad självkännedom och större förståelse för egna och andras beteenden.
”Om jaOm jag vill föra en människa mot ett bestämt mål, måste jag finna henne där hon är och börja just där” ( Sören Kirkegaard ) |
|
|
|
||
|
Vidare Utveckling |
